有无明确的法律依据可提供给我参考,3、对于被公司无故辞退后应支付的补偿金,最长追偿时间是多久？

尊敬的律师，您好！
我在2001年进入一家公司工作，在2006年1月被公司无故辞退，当时不懂法律，不知道可以要求公司支付补偿金。间隔一年多之后，于2007年10月再度回到这家公司工作。（注：公司从未与我签定过劳动合同）
请问：
1、我这种情况的工作年限可否连续计算？
2、关于连续工作年限的计算方式，有无明确的法律依据可提供给我参考？
3、对于被公司无故辞退后应支付的补偿金，最长追偿时间是多久？
因在网上很难找到相同的问题解答，故麻烦贵网律师。不胜感谢！

不能连续计算。仲裁时效两个月。