1：应该如何解读,2：本人有实际困难,但单位不准假又该怎么办？

<<广州市女职工劳动保护实施办法>>里第十三条：女职工产假期满后，如有实际困难，由本人申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳期间，由所在单位发给本人标准工资的75％和工资性补贴。
1：应该如何解读？
2：本人有实际困难，但单位不准假又该怎么办？

既要有实际困难，又要本人申请。还要单位批准，缺一不可。但绝不是你有困难，只要申请，单位就必须批准。