但本人没有回去上班,是否应该向该单位索求对本人合理的经济补偿？

08年2月22日本人因工作的事情与主管发生口角，于08年2月29日下午17：30，经理通知本人退工衣后回家。本人叫经理给本人写书面解聘书，但经理拒绝。
于3月5日经理打电话通知本人回去上班，但本人没有回去上班，是否应该向该单位索求对本人合理的经济补偿？

单位并没有解雇你何来经济补偿？单位通知你回去上班，你应当回去，否则单位视你为旷工