但到了2006年才帮我买社保,我可以要求公司给我保费补偿吗？

您好！
    我是一家外资公司中国代表处的员工，之前我们每年都有和公司签订合同，但外资公司代表处是没有权力直接和员工签订合同的，必须委托专门的部门来和我们签合同，所以以前的都为无效合同，也就是说公司之前没和我们签过合同，这样的话，我们根本上就不受劳动法的保护，劳动局说那不属于他们管了，那我们该如何维权呢？
    今年公司干脆不和我们签合同了，改签岗位协议。我想问一下，这份协议书是否有法律效应？签了以后，如果和公司发生了劳动纠纷的话，劳动局是否会根据此协议仲裁（里面大都是公司约束员工的条款）？还有签了此协议就不用再签合同了吗？
    另外就是我在2002年就进这公司了，但到了2006年才帮我买社保，我可以要求公司给我保费补偿吗？
    期待您的答复，谢谢！

如果该公司在中国的代表处是合法登记的，其就有权签订合同。否则是属于违法的，你可以向工商局咨询该公司的详情