这解释合理吗,）3：我还可得到哪些补偿,4：我准备去老动局投诉,但又没有什么证据,该怎么办呀？

你好：我在2000年进入一间广告公司至今，前几天公司要调我去业务部，因我室做电脑的，对业务一窍不通，所以拒绝，今天公司以不服从安排为由解雇我。工作7年多都没买社保也没签合同更没有工资表给我们（只有在老板的本子上签个名），每星期上6天班，上班时间是每天8-12小时不等。但在这7年中公司搬过地址，换过公司名（是注销后重新注册的），还换过法人代表。请问
1：我要求公司帮我买齐7年的社保有希望吗？
2：我可以要回加班费吗？（今天解雇我时才说以前发给我的工资是包含加班费的，这解释合理吗？）
3：我还可得到哪些补偿？
4：我准备去老动局投诉，但又没有什么证据，该怎么办呀？
望各位律师帮帮忙，我真的很迷茫。

1、有希望；
2、可以要回加班费；
3、经济补偿金和经济赔偿金；
4、向劳动和社会保障部门投诉；向劳动仲裁委员会申请仲裁，直至向法院诉讼。