没活时不算在内,这合法吗,我应如何办,我可以这个理由解除合同吗？

公司规定每天8小时从周1到周6，因计件工资问题，每天必须干完才能走，还有在我上班时，因领导安排我上午没活下午有活，这样我每天工作时间为10——12个小时。领导还说是每天有效工作时间为8小时，没活时不算在内。这合法吗？我应如何办？我可以这个理由解除合同吗？

公司的做法违法，可以此要求解除合同，要求补偿。