上了夹板把骨头固定,在这样的情况下我该怎么办才好呢,能不能要求赔偿啊？

我是一个在日本的研修生过来一年了，在去年8月的时候在和一个日本的同事掰手腕的时候，骨头骨折了。当时是以工伤处理的，工资照发。医疗费是保险全报销的，而且是社长一份保险，然后组合的会长还有一份保险。两份都报了。手骨折的时候社长也在，而且是他送去医院的。手在8月做了手术是上钉子固定的，10月出院之后就休息了3天就叫我去上班，在上班的时候不注意脚滑了一下，骨头又脱了。然后有到另外一个市的医院去做了手术，上了夹板把骨头固定。在这样的情况下我该怎么办才好呢？能不能要求赔偿啊？请律师们帮帮我。

你的情况最好找律师当面谈谈。你是日本人还是中国人，事发地在中国的企业还是在日本的企业，这直接关系到适用哪国法律以确定的你的权利的问题