我到现在为止只签了一年劳动合同,请问,我这样的情况,打官司有胜算么？

我在两年前进入该公司的，当时签了一个培训协议，上面说，要我服务满5年，如果我5年内走掉，就按照培训费的3——5倍赔偿，当时培训费用是1万。我们公司是没有3金的，当时老板只允诺给我包一个养老保险，但是当时我没包，所以一直都没包，请问这样的话公司有责任么？另外我们公司工作强度远远大于劳动法的规定，我到现在为止只签了一年劳动合同，请问，我这样的情况，打官司有胜算么？

能胜。“按照培训费的3—5倍赔偿”肯定是没有法律依据的；公司未上三险的，劳动者可以随时解除劳动关系并要求补缴和赔偿。