admin 单位相关负责人签字同意,这种情况算不算违约呢,是否需要缴纳违约金（包括培训费）呢？
请问在2007年7月签立的有效期为一年的劳动合同，同时签立了一份两年的服务承诺书，在2008年1月时提出辞职申请，单位相关负责人签字同意，这种情况算不算违约呢？是否需要缴纳违约金（包括培训费）呢？
位律师回复违约金约定有效,建议协商解决
请问在2007年7月签立的有效期为一年的劳动合同，同时签立了一份两年的服务承诺书，在2008年1月时提出辞职申请，单位相关负责人签字同意，这种情况算不算违约呢？是否需要缴纳违约金（包括培训费）呢？
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