如果赔偿是按照这个标准吗,新劳动法强调的2倍赔偿能体现吗 ？

您好；
     我是一名代课教师，工作已经2年了，工作开始就没有签定任何劳动合同，学校也没有交3金，现在没有通知我也没有任何文件辞退我。我需要申请劳动仲裁，学校发工资只有课时费用，全部体现在存折上面，而且有证明我是2006年入校并且是学校的职工，请问还需要什么材料来进行仲裁？赔偿标准是按照什么来执行(同岗位在编的工资在2000--3000)？如果赔偿是按照这个标准吗？新劳动法强调的2倍赔偿能体现吗 ？详细解答一下 谢谢为人民服务的律师

你可以要求单位赔偿你两个月的经济补偿金以及相当于一个月工资的代通知金。并且要求单位为你补缴社会保险。你的情况不适用新劳动法的2倍赔偿。提起仲裁的话，你需提供可证明你与单位存在事实劳动关系的证据的。如：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言如对答复满意，请采纳，谢谢。