admin 只要注销就行,我们认为校方是在钻政策的空子,逃避对职工的安置．４０５０,３０年工龄的怎么办？
我们是一个省属国有校办企业，现在正准备注销。清问：国企注销属于改制的范畴吗？职工的安置是否应按照《关于印发江苏省省属高校校办企业改制工作规程的通知》苏教财{2006]6号执行。但主管校方认为他是注销企业而不是改制，人员安置只能按在本单位一年一个月的工资进行经济补偿。按照校方这种说法国家就无需出台国企改制的相关政策了，只要注销就行。我们认为校方是在钻政策的空子，逃避对职工的安置．４０５０，３０年工龄的怎么办？因此请求援助，谢谢！
位律师回复公司注销也要经过合法程序，对员工的解除赔偿金以及老员工的安置费必须结合国家规定执行。联合委托律师和校方谈判，为员工争取最大的权益。满意请按采纳
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