按年份,我是否可以要求跟市单位的签订无固定期限的合同？

我由98年上班，工资一直由市单位发放(98年至07年底的社保也都是由市单位缴纳)，但工作地点随着市单位的要求变动了二个地方，这二个地方都是市单位的下属机构，这些年签订的劳动合同的主体单位有属于市单位的下属机构，市单位以及市单位为逃避我的工作年限而通过劳动服务公司的一个下属中介机构而签订的劳动合同，现在我的劳务关系变成了一个输出农民工的中介机构下(我没去过的地方)，如今市单位又要求我跟市单位的下属机构签订劳动合同，请问我的工作年限是否因如此频繁的更改签订劳动合同的主体而改变？按年份，我是否可以要求跟市单位的签订无固定期限的合同？

1)不能；br2）不能默认为续签，但视为继续维持现有劳动关系；建议重新签订书面劳动合同；br3）合同期满，如系本人主动提出辞职，企业不存在法定违法情形，没有经济补偿金。如果因企业过错提出辞职，有经济补偿金或是赔偿金。