admin 健康养生知识 2022-11-28 10:44:46 但未与其签订劳动合同,因其违反本单位的规章制度,单位决定辞退冯某,请问:经济补偿如何计算? 我单位的勤杂工冯某工作三年半,但未与其签订劳动合同,因其违反本单位的规章制度,单位决定辞退冯某,请问:经济补偿如何计算? 位律师回复 满一年补一个月,补四个月。 但未与其签订劳动合同 因其违反本单位的规章制度 单位决定辞退冯某 请问经济补偿如何计算 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 但未与其签订劳动合同,因其违反本单位的规章制度,单位决定辞退冯某,请问:经济补偿如何计算?
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