也就是说,假如我的劳动合同不合法,那么我的服务协议是不是也无效呢？

我现在干的工作是工程机械的售后服务，在培训的四个月里，单位给我们具体的讲解机械的原理，比如说发动机的工作原理什么的，这个算不算是专业培训呢？
还有个问题，我签的服务协议是不是基于劳动合同而签订的呢？也就是说，假如我的劳动合同不合法，那么我的服务协议是不是也无效呢？
谢谢各位律师给我解答一下，我提出的问题。有些情况在我以上的几个问题中说的比较详细！谢谢！

1、如果存在劳动关系且培训协议有效，“劳动合同规定期限已到，而培训协议所规定期限未到”的情况下，则应延长至培训协议约定的期限。
2、劳动合同合法不合法，要看它是个别条款违法还是整个的都不合法。
3、培训协议是否有效，主要取决于：1）你和公司是否存在劳动关系；2）培训协议是否符合《劳动合同法》第22条的规定，即应当满足“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议”。请注意分辨为赚积分的害人不浅的胡乱回答。