admin ：在新劳动法颁布之后,公司的这中规定还是否合法,我们还要缴纳这种违约金吗？
06年和公司签订的劳动合同中关于违约金一项中提到，如果员工在劳动期限未满的前提下离职的话，需向公司缴纳1年的工资作为违约金。
请问：在新劳动法颁布之后，公司的这中规定还是否合法？我们还要缴纳这种违约金吗？
该约定因违法而无效。当然无需支付。
06年和公司签订的劳动合同中关于违约金一项中提到，如果员工在劳动期限未满的前提下离职的话，需向公司缴纳1年的工资作为违约金。
请问：在新劳动法颁布之后，公司的这中规定还是否合法？我们还要缴纳这种违约金吗？
该约定因违法而无效。当然无需支付。
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