admin 如果超过一年仍没签劳动合同,是否可以要求企业从用工之日起按二倍的工资赔偿?
根据新劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的月工资。 如果超过一年仍没签劳动合同，是否可以要求企业从用工之日起按二倍的工资赔偿。
位律师回复只有2008年一年是双倍，一年后转为无固定期限的劳动合同。
根据新劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的月工资。 如果超过一年仍没签劳动合同，是否可以要求企业从用工之日起按二倍的工资赔偿。
位律师回复只有2008年一年是双倍，一年后转为无固定期限的劳动合同。
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