admin 健康养生知识 2022-11-28 10:31:45 上班刚三天就因工负伤,一没定合同。二操作有误。象这中情况,是否算工伤? 上班刚三天就因工负伤,一没定合同。二操作有误。象这中情况,是否算工伤。 位律师回复 只要能够证明与单位存在事实劳动关系,且是在工作过程中因工作原因受伤即可.工伤的认定与职工个人是否违章操作无关. 上班刚三天就因工负伤 一没定合同二操作有误象这中情况 是否算工伤 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 上班刚三天就因工负伤,一没定合同。二操作有误。象这中情况,是否算工伤?
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