所以我想问,我可不可以就付那自己工作要的培训,那两门不要,行吗》,该怎么办呢？

请问：现在我要解除合同了，但公司说要3000块钱，说3000块钱是合同里写着的培训费是要赔的，因为当时公司给我报了三门考试，1000一门，但当时老板并没有说起这就培训什么的，说什么看我表现好，所以就给我报了三门，还有，那三门中有两门是公司其他业务需要的，我完全是凑个数去考的，所以我想问，我可不可以就付那自己工作要的培训，那两门不要，行吗》？该怎么办呢？ 
合同中就写乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行培训，当乙方在甲方未满约定期限解除合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金。

很遗憾,不可以.