或者告知劳动者,”的规定,虽然公司没违反最初的劳动合同,但这次调薪是否符合同工同酬的规定？

我们进公司都是同样薪酬，按照合同执行。
现在公司对名校毕业生加薪，非名校不加薪。
我参考了新劳动法，有以下疑问：
在拿到上月工资前我们对这次调薪毫不知情。这是否违反了劳动法第四条中“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”的规定？
虽然公司没违反最初的劳动合同，但这次调薪是否符合同工同酬的规定？我没有查到关于同工同酬的权威解释。
谢谢各位老师及时、无偿的辛苦工作，向你们致敬。

到劳动监察举报，同等条件和岗位应同工同酬。满意请按采纳