现公司搞裁员,说下岗后安排一次工作岗位不能够胜任,要求7日内自动辞职,请问公司这样做合法吗？

我在宜宾一家知名企业上班已20年，今年初签订了1年合同，现公司搞裁员，说下岗后安排一次工作岗位不能够胜任，要求7日内自动辞职。
请问公司这样做合法吗？

您好，根据您所提供的材料，我认为：
1、公司裁员的原因是什么？如果是根据劳动合同法第四十一条的依据，那么您可能会得到经济补偿金。
2、如果公司无故辞退您。那么根据劳动合同法：第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。　联系方式,电话02885559148　祝您一切顺利，事情得到圆满解决。法泰事务所　　戴先华