2008年劳动法是不是有一条规定,不管员工是辞职还是劳动合同期满或是被公司都有获得赔偿?
请问律师2008年劳动法是不是有一条规定,不管员工是辞职还是劳动合同期满或是被公司都有获得赔偿?
位律师回复第
一,不是劳动法,是劳动合同法;第
二,所述不当,不是赔偿,是补偿;第
三,不是在任何条件下,劳动者均可获得补偿。这是有条件的:比如因劳动者的原因不愿续签劳动合同导致劳动合同终止的、劳动者严重违反用人单位的规章制度被用人单位解除劳动合同等情况,用人单位则无须向劳动者支付经济补偿金
请问律师2008年劳动法是不是有一条规定,不管员工是辞职还是劳动合同期满或是被公司都有获得赔偿?
位律师回复第
一,不是劳动法,是劳动合同法;第
二,所述不当,不是赔偿,是补偿;第
三,不是在任何条件下,劳动者均可获得补偿。这是有条件的:比如因劳动者的原因不愿续签劳动合同导致劳动合同终止的、劳动者严重违反用人单位的规章制度被用人单位解除劳动合同等情况,用人单位则无须向劳动者支付经济补偿金
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