而所交养老保险又不足15年,所以不能领取养老金,此情况公司应该赔偿该员工哪此费用,怎样计算?
如果到到了退休年龄解除劳动合同,而所交养老保险又不足15年,所以不能领取养老金,此情况公司应该赔偿该员工哪此费用。怎样计算
位律师回复要求单位补缴未缴纳的社会保险就可以了。协商不成,通过劳动仲裁解决。如对答复满意,请采纳,谢谢。
如果到到了退休年龄解除劳动合同,而所交养老保险又不足15年,所以不能领取养老金,此情况公司应该赔偿该员工哪此费用。怎样计算
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