但不知道该如何进行,能否告知仲裁的程序和需要准备的资料呢？

律师，您好，我的情况是这样的，我在深圳，我和公司签定的合同是２００８年１月３１日到期，１月３０日公司以对岗位有具体要求的含糊说法向我解释决定不再和我续签合同，并要求我当天办理了相关离职手续．可在３１日我意外发现自己带环受孕了，（我已生育一孩，所以３年前就上环避孕）．故我将医院的检查结果和要求延续劳动合同的快递信函在３１日发给公司，并且我也在２月份安排做了人流手术，目前在家休养．但公司给我的答复是，我属于计划外怀孕，公司概不负责。 所以我想通过劳动仲裁来解决此事， 但不知道该如何进行，能否告知仲裁的程序和需要准备的资料呢？ 多谢了！

公司不续签合同，可以要求支付半个月的工资补偿。但你怀孕因不符合国家政策，是不受法律保护的，不能以此为由要求延长合同期限。