這樣公司算不算違法,能不能要求賠償,5,如上述不合法的話,我要告公司的話那麼我要有哪些証據呢？

我是從04年9月進入公司實習了半年（實習期間工資每月500左右，沒有簽合同，公司也沒有發工資條的），實習完後同公司簽了兩年半合同到07年9月31號到期，後面又簽了一年合同（這個一年是當時我們協理和我商討決定的），但是此次簽的合同公司統一的沒有寫截止日期（另到現在公司簽的合同書已經快5個月了都沒有給我們），2月15號我經理和我說我的合同到2月28號就到期了，這和我當時說的簽一年還差7個月呢！
請問：
1。簽完合同快5個月了，我的合同書還沒有拿到，這樣的合同有沒有效？如沒有效的話我可否要求賠償？ 
2。簽合同時沒有截止日期算不算是簽了無期合同，公司有沒有權力在勞動者不知道的情況下改寫（或補寫）日期？ 
3。此次不續簽合同，我能否要求公司賠償，怎麼賠償，那麼之前在公司所工作年份可否計算在內？
   注：我現在每個月的基本工資是850，每個月加上加班費和獎金的話大概可拿到2000左右！
4。公司15號通知我28號合同到期，如合同到期後公司沒有續簽（日期也沒有在提前一個月的前題下告之），這樣公司算不算違法，能不能要求賠償？
5。如上述不合法的話，我要告公司的話那麼我要有哪些証據呢？
以上，盼答復

１、合同有效；２、沒有截止日期不算是簽了無期合同；３、可以；双倍支付工资；４、算違法；有权要求賠償；５、就说没有合同书；其他的证据由公司去举证。