现在我们商量好离开,但不知道是否要交违约金?

   07年，我们十几人和中铁四局签了三年合同，涉及到违约金，但我们都没看过有关的文件（他们只给了一个内部管理办法的序号，要求看时没给）。
   由于当时刚毕业对合同不懂，公司人事部以经理出差，暂不能签合同为由，把我们合同扣下，至今没给。
   后派遣到工地后，我发现我们工作性质与他们所说完全不一样，一星期七天，没有节假日，虽然说有加班费，但比工资还低很多。然后是奖金，说是每月有，但因为怕人离开，要拖后很多个月才发。而先比我们来的员工都是这种情况。
    现在我们商量好离开，但不知道是否要交违约金。希望律师给予解答，不胜感激！

07年签订的违约金条款未违背当时法律，但如果约定明显不合理，可以要求认定为无效，具体约定要看合同条款。还有，单位如果存在上述的违法行为，职工有随时解约权，可以不赔偿违约金，但要有证据