2,我的合同到期没有续签,公司还在用我,请问没签合同,公司是否还需要支付经济补偿,如何计算？

我2000年到这家公司上班。现在已经工作7年了。现因公司规模缩小。欲裁员。我是其中的一个。
我的劳动合同签到2007年11月30日，之后没有再续签。现在是2008年2月中旬。公司还没下辞退我的通知，所以我还在继续上班。
请问：
1。如果公司辞退我。将补偿我几个月的工资？是不是7年给7个月的，再加上工作满一个月不满半年给半个月的？还是合同已经到期了。那7年的工龄取消不算了。补偿只从去年合同到期后的时间开始计算(即，从12月份开始)。只支付半个月的工资？
2。我的合同到期没有续签。公司还在用我。请问没签合同，公司是否还需要支付经济补偿？如何计算？
请帮帮我。谢谢了！

合同到期后，不会给以前7年的补偿。未签合同，双倍工资。