每月按21,75天计算工作日,其余时间应如何计算加班费,单位规定定岗工资20%算加班费是否合法？

颜学军律师：
    我们定岗工资为2000元，每月按21.75天计算工作日，其余时间应如何计算加班费？单位规定定岗工资20%算加班费是否合法？

一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　
二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、单位规定定岗工资20%算加班费不合法。