就这么无声无息的消失了,请问工司的做法合理吗,如果合理为什么？

  我们公司之前是一年一签合同！去年4月份签定的合同！到今年四月份到期！
  但是公司提前告诉我们，今年不和我们续签！做到四月份后不签合同！并且只赔偿0.5倍的月工资！因为我们在新劳动法里才工作3个月！可是只前我有6年的工龄！就这么无声无息的消失了？
  请问工司的做法合理吗？如果合理为什么？

1、司的做法不完全正确；
2、还有其它的补偿。