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  你好！我们工厂从我进厂之日起，每天正班工作10小时，加班简直是家常便饭。有时候多的有200多个加班小时，却加班费才2.2元！呵呵！刚开始还是觉得还可以！去年又改了：正班9小时！加班费3元！底薪从进厂之日起！做一年加100元，直到加上1000元！一个月就是那么一天有薪休假！保险从来没有看到是一个什么东西！从去年起我们员工才买了医保！从2008年新劳动法颁布以后，2月3号我们厂对员工做了相应的补偿：做到两年以上每人次1500元！就是这样就把我们拒之千里！      
   我想问的是老板这样做合理吗？

不合法，可向当地劳动站投诉或直接申请劳动仲裁。