而我所在单位没有提前通知我,于我目前的状况,单位应该怎样给予我赔偿？

    我于06年7月1日参加工作，工作单位是四川省科技厅下属事业单位，我属聘用制员工，合同1年1签；07年7月1日单位与我续签合同（合同期限为07年7月1日-08年7月1日）。
    今天（08年2月13日），春节后上班第一天，人事主任电话通知我我被解聘，并叮嘱我移交工作，解聘理由是我所在部门现工作少。
    劳动合同规定，单位解除合同应提前30天通知当事人，而我所在单位没有提前通知我。于我目前的状况，单位应该怎样给予我赔偿？

单位如果没有提前30日通知解除合同，应当加付一个月的工资作为补偿。