安徽黄山屯溪区2008年选聘计划生育工作人员公告

为进一步加强屯溪区计生干部队伍建设，推动全区人口计生工作稳步发展，经区委、区政府同意，决定面向社会公开选聘计生工作人员。现将有关选聘事项公告如下：
一、选聘岗位
计划生育基层专干3名，计划生育技术专干1名。
二、选聘条件
（一） 应聘人员须遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备符合岗位要求的专业，正常履行岗位职责的身体条件，岗位所需要的其他条件。
（二）选聘对象为具有屯溪户籍的全日制学历的2006年以后毕业的大专以上毕业生。
（三）选聘3名计生专干，年龄在25周岁以下（男女不限）。
（四）选聘1名技术专干（女性），年龄在30周岁以下,具有执业医师资格或全日制临床医学专业毕业的本科毕业生。
三、选聘步骤
（一）报名
1、报名登记。报考人员于9月8日至10日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30）携带本人有效居民身份证、毕业证书、执业医师资格证书等材料原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片4张，到区人口计生委办公室（屯溪区滨江西路11号）现场报名，逾期不再补报。
2、收费。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，参加笔试人员按每人45元收取考试工本费，面试费每人80元。
3、录用比例。各岗位计生专干计划数与报考人数比例不小于1：3，报考人员不足则取消该岗位选聘计划。
（二）考试
1、笔试。笔试科目为《综合知识》，笔试时间、地点另行通知。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：3的比例确定各选聘岗位参加面试的人员名单。如有人员放弃面试的，在同岗位应聘人员中，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。面试具体事宜另行通知。
3、成绩合成。应聘人员总成绩由笔试、面试的考试成绩加权合成，笔试占50 %，面试占50 %。
（三）考核和体检
1、考核：根据招聘计划数，从高分到低分按1：1的比例确定参加考核的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补。
2、体检：考核合格后1：1进入体检，体检标准参照国家公务员体检标准，体检费自理。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）签约聘用
对考核、体检合格者，经区选聘领导小组审核后，向社会公示一周。公示无异议的，经相关会议研究后，由区人事局拟文，并办理聘用等相关手续。
（五）选聘待遇
选聘人员均实行全额事业单位编内聘用，享受全额事业单位同类人员待遇。选聘在计生专干岗位工作的，工作满一年经考核合格，在计生专干岗位工作期间享受公务员津补贴。
（六）组织实施
本次公开选聘工作由区人事局会同区人口计生委统一组织实施，区监察局负责全程监督。


屯溪区公开选聘计划生育工作人员领导小组