3,我是否还可以在今年5月份,以已经在A公司连续工作满10年为由向A公司提出签无固定期限合同吗？

我在A公司最后一次签的合同今年5月才到期，到期后我就连续工作满10年了，合同一年一签。但是今年1月份A公司将我们改为与劳务公司签劳动合同，由劳务公司派遣到A公司工作，合同期限从08.1起计2年，同时A公司另外和我们签了转移派遣协议，协议上列明此次改为派遣不会影响到我们原先在A公司服务年限的累计，但是这份协议不列入与劳务公司签的劳动合同的附件。请问
1。A公司这种做法是否属于变更合同？
2。如果日后发生A公司通知劳务公司同我解除劳动合同，我们可以直接凭A公司给我们的服务年限的证明向A公司请求经济赔偿吗？还是只能找劳务公司按新签的劳动合同赔偿呢？
3。我是否还可以在今年5月份，以已经在A公司连续工作满10年为由向A公司提出签无固定期限合同吗？谢谢！

1、是属于变相变更合同；
2、你们可以直接凭A公司给你们的服务年限的证明向A公司和劳务公司请求经济赔偿；
3、你完全可以在今年5月份，以已经在A公司连续工作满10年为由向A公司提出无固定期限合同。