这个政策是强制执行的吗,2,保障金交到什么部门,3,通常,企业是怎么做的,外资企业又是怎么做的？

我们是一家外资企业。现在都讲究企业的社会责任。
2007年5月国家出台一个残疾人就业法，其中说到企业应当招纳占上年度员工总人数1.5%的残疾人。
如果没达标，要交纳残疾人保障金。
而上海市2000年有一个地方法规，<上海市残疾人分散安排就业办法>，里面说到这个指标是1.6%，
不达标要交纳员工总工资的1.6%作为残疾人保障金。
请问：
1。这个政策是强制执行的吗？
2。保障金交到什么部门？
3。通常，企业是怎么做的？外资企业又是怎么做的？

1\依法强制2保障金交到市劳动和社会保障局所属的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）.3\征交时间为每年5月