单位要我将这一年所发的工资及福利保险作为违约金退还是否合理,我辞职是否要向原单位交违约金？

我与单位于2006年签订的3年合同，2007年外出进修（单位没有出进修费，仅正常发原工资的60%作为进修期间工资）进修时与单位签订了进修协议，约定进修期满后在原单位服务5年。现在我想解除劳动关系。请问单位要我将这一年所发的工资及福利保险作为违约金退还是否合理？我辞职是否要向原单位交违约金？

如果你要解除劳动合同，你违约。关键是违约金的数量是如何约定的。按协议办理。协议没有约定的按法律规定处理。