是否必须缴纳违约金（6年共6万）,3,这项违约金是否符合劳动法的规定？

您好
1。我是北京市事业单位员工。因为单位帮助解决各种关系，在参加工作时的三方协议上签订了6年的服务期限。如果6年的服务期未满而辞职的话，是否必须缴纳违约金（6年共6万）？
3。这项违约金是否符合劳动法的规定？

按照当时劳动法的规定，是可以约定违约金的，至于约定是否合法、公平，建议向律师面询。