是否必须缴纳违约金(6年共6万),3,这项违约金是否符合劳动法的规定?
您好
1。我是北京市事业单位员工。因为单位帮助解决各种关系,在参加工作时的三方协议上签订了6年的服务期限。如果6年的服务期未满而辞职的话,是否必须缴纳违约金(6年共6万)?
3。这项违约金是否符合劳动法的规定?
按照当时劳动法的规定,是可以约定违约金的,至于约定是否合法、公平,建议向律师面询。
您好
1。我是北京市事业单位员工。因为单位帮助解决各种关系,在参加工作时的三方协议上签订了6年的服务期限。如果6年的服务期未满而辞职的话,是否必须缴纳违约金(6年共6万)?
3。这项违约金是否符合劳动法的规定?
按照当时劳动法的规定,是可以约定违约金的,至于约定是否合法、公平,建议向律师面询。
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