人事部只口头说其余补贴在薪资条中体现出来,请问这样的劳动合同是否合理,是否有保障？

公司在我们来了七个月后，终于在2008年1月31日与我们签订劳动合同，但是我们仔细看了一下，合同中工资项目只规定了最低标准：850元/月，其余加班费和福利补贴都没有，人事部只口头说其余补贴在薪资条中体现出来。请问这样的劳动合同是否合理，是否有保障？

不合理，应当要求修改。这样的合同对你来说没有保障。