人事部只口头说其余补贴在薪资条中体现出来,请问这样的劳动合同是否合理,是否有保障?
公司在我们来了七个月后,终于在2008年1月31日与我们签订劳动合同,但是我们仔细看了一下,合同中工资项目只规定了最低标准:850元/月,其余加班费和福利补贴都没有,人事部只口头说其余补贴在薪资条中体现出来。请问这样的劳动合同是否合理,是否有保障?
位律师回复不合理,应当要求修改。这样的合同对你来说没有保障。
公司在我们来了七个月后,终于在2008年1月31日与我们签订劳动合同,但是我们仔细看了一下,合同中工资项目只规定了最低标准:850元/月,其余加班费和福利补贴都没有,人事部只口头说其余补贴在薪资条中体现出来。请问这样的劳动合同是否合理,是否有保障?
位律师回复不合理,应当要求修改。这样的合同对你来说没有保障。
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