也就是我的工资低了一半为1000底薪了,等于降了我的工资,请问我该怎么办？

我是深圳一家电器厂的员工，主管告诉我说以后不让我加班了（指的是很长时间也就是逼我辞职），我该怎么办，听说连续1个礼拜没班加，可以到劳动局申请被迫辞职，也一样有钱拿，主管告诉我让以后不要加班我要求他给我出一个证明，他说没有，不会出这样的证明，那我是不是可以不听他说的正常加班，如果出了，那我应该怎么办，是不是应该出个这个比较安全，好拿去做证物。
我是厂里的职员，工资有一部分在加班费里头，所以比如我工资一共2000 工厂给底薪1000，另外1000算100个小时加班得来，现在公司不让我加一个小时的班，也就是我的工资低了一半为1000底薪了，等于降了我的工资，请问我该怎么办？他们可能是钻了法律漏洞。

不能强迫单位安排加班,单位会根据生产经营的需要来决定.本律师QQ号:532647476,欢迎加我.