还变相让我们交了一千元的押金,给我们的收据上是企业发展基金,这钱能要回来吗？

我一月份因私事向公司请假，公司准假一天半，我旷工七天．上班后公司不给我结算十二月份工资．这合法吗？
公司规定旷工一次扣１００元当月旷工２次扣发当月工资［不与结算］．这规定合理合法吗？
还变相让我们交了一千元的押金，给我们的收据上是企业发展基金，这钱能要回来吗？
旷工期间的工资怎摩算

申请劳动争议仲裁，依法维护合法权利。钱可以要回。