剩余的放在以后用,请问这样的算不算侵犯我们的权益？

我们现在在本市一所三级医院实习，情况比较复杂，没有基本工资，中夜班也没有钱。
这次带教不让我们新年的国定三天假期连休，让我们把本来的五天假期（算上周六日）减少到23天，剩余的放在以后用。
请问这样的算不算侵犯我们的权益？

学生身份不受劳动法调整,由双方之间约定。