不知道这样做是否是钻法律空子,我们又如何使劳动关系变的明确？

   本人在一家机械加工企业工作，和正式职工一样从事一线生产工作，正常八小时工作，但是现在企业把我们社会用工全部转为非全日用工，但是工作和工作时间没有变化。
   不知道这样做是否是钻法律空子？我们又如何使劳动关系变的明确？

可以向劳动保障部门进行投诉.