叫做《劳动合同书（柜员合同工）》,请问这种作法是否与法律相抵触？

我是在工商银行工作的一名员工，属于劳务派遣形式的。劳动合同法实施后，总行提出劳务人员现在可以同工商银行直接签订劳动合同，但是只能从事运行类岗位（也就是只能在一线柜台工作），所签的劳动合同文本也与正式工不一样，叫做《劳动合同书（柜员合同工）》。请问这种作法是否与法律相抵触？

用人单位与你如何签订劳动合同，以及如何安排你工作的内容，属于双方协商的范畴，根据你的陈述，还不能表明用人单位违反法律规定。但有一点，就是银行对待员工应该同工同酬。