２这样的合同合法吗？

我在一家医院工作了３年，去年７月份签了合同后，今年又让签合同，但是合同上却没明确体现工资支付的标准，只是简单的说基本工资＋效益工资，也没有说明效益工资拿多少个百分数．请问：１基础工资和效益工资在法律上有什么区别吗？２这样的合同合法吗？

工资如何发放是用人单位自治范围内的事，只要单位所发工资未低当地最低工资标准，也未拖延工资发放时间，则没有违法。