由于机器故障右手手腕受到伤害,很严重,现在的医疗费是公司支出,这样的情况要这样进行索赔呢?
律师:
你好!
在试用期内(3天),是属于劳动关系,还是雇佣关系?而且在正常操作机器的情况下,由于机器故障右手手腕受到伤害,很严重,现在的医疗费是公司支出,这样的情况要这样进行索赔呢?
1,属于劳动关系。
2,可以依法申报工伤。
3,根据工伤鉴定结果,依法要求赔偿。
律师:
你好!
在试用期内(3天),是属于劳动关系,还是雇佣关系?而且在正常操作机器的情况下,由于机器故障右手手腕受到伤害,很严重,现在的医疗费是公司支出,这样的情况要这样进行索赔呢?
1,属于劳动关系。
2,可以依法申报工伤。
3,根据工伤鉴定结果,依法要求赔偿。
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