但是我觉得这样的作法仍然是不对的,但是却找不到什么法律依据?

    各位律师，你们好，我是一名法律专业的大学生，想就新出台的《劳动法》询问各位一下。
    因为专业并非此，所以并不是十分了解，若问题欠妥请见谅，谢谢。
    是这样的，就我身边一些熟识的人反应，一些单位的业务高峰往往就是一周的固定几天，那几天中上层会要求工作人员加班加点，长长工作十多个小时。然后在业务低谷的几天，让他们上两三个小时班就回家。为了避免给付加班费，他们专门是有人事部门的人员调配每个工作人员的月工作时间，几乎还是将他们的日工作时间平均在8小时。
    《劳动法》确实规定了日工作时间，但是我觉得这样的作法仍然是不对的，但是却找不到什么法律依据，所以想麻烦各位给个答复。
    如果确实我的想法是对的，我会在下个学期就这个问题和我们社团一起做一次社会调查，谢谢。

劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。符合此规定的，就是合法的。