我需要交吗,如果公司让我们周六来上班不给加班费,我可以以此为据不交违约金吗？

我是2005年与公司签定了劳动合同，到2010年合同才满，2008年1月我辞职，是否还要交违约金（按照公司的讲法是新劳动法不溯及以往，按老的算法要交4万元，但是我没参加过任何培训），当时签的合同的违约责任并没有在合同中注明，据说公司有一个附页，但是我们从来都没有见过。公司的制度是要交4万，我需要交吗？如果公司让我们周六来上班不给加班费，我可以以此为据不交违约金吗？

公司的说法是对的,你们的违约金属于服务期违约金，并不违反劳动法,你们仍然交纳违约金，但应按比例扣除已做完几年的违约金,即只需要支付40%的违约金.上海鲁培栓律师为您排忧解难,请点击"采纳意见",携手并进，共捍权益。