到时离开时,要不到单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,我应该做点什么?

我在单位已经做了8年了，合同是一年一签的，2007工伤了，经劳动部门鉴定为陆级工伤，按新劳动合同法，我是不是应该可以签长期合同。私下听说，近来单位可能会转让和被并购了，我担心新的单位和新的领导不认可我的工伤了，到时离开时，要不到单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。我应该做点什么，谢谢

公司被收购的，仍然不能终止你的劳动关系，即使你离开公司，也可以要工伤补偿。