admin 问一下,公司是否要承担乙的工伤赔偿（或医疗费用）,如果要赔偿应遵循什么规定？
想咨询一下，一家具有法人资格的公司雇佣了甲为其干活（甲不属于公司正式员工，只是雇佣关系），因甲感觉公司给的任务繁多，所以甲又雇佣了乙跟丙一起干，但干活期间乙出了工伤，问一下，公司是否要承担乙的工伤赔偿（或医疗费用）？如果要赔偿应遵循什么规定？
位律师回复如果乙跟丙为单位工作是经单位同意或是默示同意的，单位要按照人身损害的赔偿标准及相关规定进行赔偿
想咨询一下，一家具有法人资格的公司雇佣了甲为其干活（甲不属于公司正式员工，只是雇佣关系），因甲感觉公司给的任务繁多，所以甲又雇佣了乙跟丙一起干，但干活期间乙出了工伤，问一下，公司是否要承担乙的工伤赔偿（或医疗费用）？如果要赔偿应遵循什么规定？
位律师回复如果乙跟丙为单位工作是经单位同意或是默示同意的，单位要按照人身损害的赔偿标准及相关规定进行赔偿
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