再根据我这种情况医疗期满了,属于伤情1

但是公司依据我违反公司制度根据劳动法，我这种又可以被解除劳动合同。与患病医疗期内不不可以解除劳动合同相冲突，请问怎么办？再根据我这种情况医疗期满了，属于伤情1-4级是不能解除劳动合同只能办理退职，是这样吗？

你好!如果你确是有病,只是没有履行请假的手续,公司不应当解除与你的劳动合同!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278