村官考试报名条件
2017年村官考试报名条件
【/h/】目前很多大学生选择就业时参加村官考试。在村官队伍不断壮大的过程中,报考村官的条件也在不断变化。以下是YJBYS边肖分享的报考村官的条件,希望对大家有所帮助。
2017年村官考试报名条件
选择范围
【/h/】列入全日制普通高等学校国家统一招生计划的本科毕业生、研究生,定向培养、委托培养的毕业生,各种成人教育、远程教育的毕业生,专科毕业的毕业生,不纳入本次选拔。
考生年龄在30岁以下(1983年5月1日以后出生)。原则上是中国共产党党员(包括预备党员),系以上优秀团干部,优秀学生干部,非中国共产党党员的三好学生。
选择和就业条件
1。思想政治素质好,作风踏实,工作努力,组织纪律性强,在农村基层做志愿工作;
2。学习成绩好,按期毕业;
3。有一定的组织协调能力;
4。正常履行职责的物质条件;
5。由选定的区县确定的其他条件。
全国各地村官的登记条件
2012年河北省村官状况
(一)2012年应届毕业生选拔就业情况
【/h/】(1)全国高校均具有全日制本科以上学历,具备授予本科以上学历的条件。
(2)中国共产党党员(包括预备党员,2012年3月入党);非中国共产党员的硕士及以上学历;211项目& rdquo大专毕业生也可以参加选拔。
(3)身体健康,满足农村工作需要。
(4)在学校学习期间没有受到纪律处分。
(2)市县提前选定的大学生村官,& ldquo三支一扶& rdquo人员和西部志愿者的选拔和聘用条件
【/h/】( 1)市、县提前选定的大学生村官必须在2010年3月前选定并在大学生村官岗位工作,2011年度考核等级为称职及以上。本人自愿同意原评选单位的推荐;& ldquo三支一扶& rdquo人员和西方志愿者必须完成他们的服务。
(2)全日制本科以上学历,本科以上学历。
(3)党员(包括2012年3月入党的预备党员)。
(4)30岁以下(1982年3月以后出生)。
(5)身体健康。
他在工作中没有受到纪律处分。
2008年北京村官状况
【/h/】2008年,列入国家统一招生计划(不含定向和委托培养)的北京高校应届毕业生和非北京高校应届毕业生。
2009年上海村官状况
1。30岁以下全日制高校本科以上学历毕业生。
2。应届毕业生必须是本市大专毕业生或上海其他省市高校毕业生。一般应该是中国共产党党员(包括预备党员)。不是中国共产党党员的,必须是校级以上的优秀团干部和优秀学生会干部。
3。往届毕业生必须是中国共产党党员(包括预备党员),2007年以后毕业,具有上海户籍或居住证。
4。对于符合报名条件,自愿回乡工作或家庭有特殊困难的高校毕业生,同等条件下优先录取。
2009年重庆村官要求
1。申请建制村岗位:建制村属于重庆主城区第九区,要求是全日制大学本科以上学历;主城区以外,要求是2009年大专及以上学历的全日制高校毕业生,或全日制高校往届本科及以上学历的毕业生。
2。报考乡镇教师岗位的,应当是2009年全日制高校本科及以上学历毕业生,或者2009年师范类专业毕业生,或者具有一定教育教学经验的全日制高校本科及以上学历毕业生。
3。申请乡镇农业技术服务机构和医疗卫生机构岗位:乡镇属于主城区的,要求是全日制大专毕业,本科以上学历;报考乡镇教师岗位,要求是语文、数学等13个专业的大专毕业生;申请乡镇农业技术服务机构岗位,要求是畜牧等54个专业的大专毕业生;申请乡镇医疗卫生机构岗位,需要临床医学等35个专业的专科毕业生。
对考生的学历、年龄和身体健康也有要求。截至2009年7月31日,35岁以下的高校毕业生可以报考。其中,报考教师岗位的往届本科毕业生,年龄应在30周岁以下。
山西
【/h/】具有大专以上学历,工作能力符合工作要求;
江苏
【/h/】要求全日制本科应届毕业生;
湖北
【/h/】2008年要求学历大专以上,其他条件为应届毕业或毕业不超过三年;
四川
【/h/】近三年毕业的全日制大专毕业生和2011年新招聘的大学生村官,必须是全日制本科以上学历。
浙江省义乌市
【/h/】2011年相关选聘事宜公告如下:
一、选择计划
【/h/】2011年全市评选16人,其中村党支部副书记13人,其他岗位3人。
二.选择和雇用的范围、对象和条件
(一)选择和雇用的范围和对象
1。村党支部副书记一职的候选人是具有全日制本科以上学历的高等院校毕业生,必须是中国共产党党员(包括预备党员)。
2。其他岗位候选人为义乌市学生毕业生或义乌市户口(以2011年5月17日户籍为准)。
(二)选择和就业条件
1。遵纪守法,行为端正;
2。对农村工作感兴趣,责任心强,吃苦耐劳,乐于奉献,组织观念强,有一定的组织协调能力;
3。年龄18至30岁(1980年5月23日至1993年5月23日出生);
4。身体健康。
【/h/】(3)就业公示期结束后,如无问题或反映就业不受影响的问题,城镇(街道)将按照有关规定与聘用人员签订合同,聘用期限为三年;三年期满后,根据其工作表现和工作需要决定是否续签合同;聘用期间的薪酬待遇和管理按相关文件执行。
【/h/】第二个就业期限届满后,不再纳入在村服务的高校毕业生管理。愿意继续留在村里工作并在当地需要的人,可以被自己的村子雇佣,签订雇佣合同。担任村委会成员的,在任期内可继续纳入在村任职的高校毕业生管理。
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