江西大学生村官待遇保障政策

江西大学生村官待遇保障政策

【/h/】大学生村官是目前大学生比较热门的就业方向。很多大学生在刚出社会，没有明确就业目标的情况下，选择考村官。江西省大学生村官待遇怎么样？以下是YJBYS编制的江西大学生村官待遇保障政策。欢迎阅读。

江西大学生村官待遇保障政策

【/h/】入选到农村工作的高校毕业生是村级组织的特岗人员，他们是非公务员、非事业单位。日常管理和服务工作主要由乡镇党委和政府承担。党组织关系转移到村里。入选的大学毕业生在村里工作2年。

【/h/】被选拔到农村工作的高校毕业生享受以下政策待遇。

1。他在村里任职期间，工作生活津贴及相关保险费用合计每人每年23000元，一次性安置费每人2000元。

2。取出10 & mdash全省公务员每年的考试计划；15%，为就业期满、符合条件的大学生村官等服务基层项目人员进行定向考试。

3。每年10 & mdash省、市、县(市、区)各级事业单位招聘的人员中；15%，定向从就业期满、考试合格的大学生村官中招聘。已服务两个聘用期，经考核合格，在聘用期内担任过村干部& ldquo两个委员会& rdquo副及以上职务，并自愿留在乡镇、街道工作的，由市、县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门为其所在乡镇、街道基层机构办理接收安置手续。

4。公开选拔任用期满、考试合格的大学生村官中的县(市、区)、乡镇(街道)副处级领导干部。

5。定期从大学生村官中挑选选调生，他们已经期满就业并通过了考试。重点培养和管理选调生，并进行严格考核，其中优秀者列入后备干部队伍，工作满2年，可享受副处级待遇。

6。从就业期满并定期考试合格的大学生村官(主要是女大学生村官)中招聘社区工作者。

7。对于已就业期满并通过考试的大学生村官，报考硕士研究生初试总分提高10分，同等条件下优先录取。

8。被党政机关、企事业单位正式录用后，在村工作时间可按工龄计算。在职应聘人员(包括已实施人事、职业介绍机构或在劳动部门办理就业手续的人员)可连续计算工龄。

9。已就业期满并经考核合格的大学生村官，经申请续签、乡镇党委初审、县(市、区)委员会组织部审批后，可签订续签合同。续签时间为一次，期限为2年。不再再就业、自谋职业的，有关部门应积极协助推荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免缴登记、管理、证照等各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保或利息补贴等相关政策。

【/h/】大学毕业生就业期满未通过考试的，无权享受上述2 & mdash9 .待遇和保障政策，不再继续聘用，并另行求职。

热烈欢迎德才兼备，有兴趣到农村工作的大学毕业生。符合条件且有意向应聘的专科毕业生可登录江西省人事考试网，随时注意查看各区市相关网站上的面试、体检、考察考生名单及时间、地点等相关工作公告。

大学生村官相关政策:

【/h/】大学生村官是指农村(包括社区)担任村党支部书记、村委会副主任或其他村& ldquo两个委员会& rdquo大专及以上学历，应届或往届大学毕业生

从90年代中期开始，大学生& ldquo村官& rdquo从无到有，快速发展，经历了一个漫长的积累和发展过程。

自发勘探阶段

1995年，为了解决& ldquo三农；问题，江苏省率先招收大学生担任农村基层干部。1999年，海南省引进大学生& ldquo村官& rdquo计划中，定安、临高、东方等市县都组织了大学生招考& ldquo村官& rdquo。同年，浙江省宁波市采用公开招聘方式，成为第一个实施& ldquo一个村庄的大学生。规划区域。此时，大学生村官野外实习期间，大学生& ldquo村官& rdquo知识分子人数少，但形式多样，从改革开放以来逐渐打开了知识分子回归农村的正式渠道，为后来的发展积累了重要的实践基础。

【/h/】2000年3月，广州市天河区公开招收52名大学生& ldquo村官& rdquo来自全国各地的3000多名大学生去找工作。2002年，河南省鹤壁市招收了205名大学生村官；，开了河南省大学生& ldquo村官& rdquo工程开场白。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年派1000名大学生到农村工作，并在五年内实现全市5200个行政村有大学生& ldquo村官& rdquo的目标。到2004年底，大学生已经在全国范围内展开村官& rdquo计划的省市数量已增加到10个，主要分布在东部和中部地区。大学生& ldquo村官& rdquo工作逐步进入以地区为单位的多省联动、整体推进和探索阶段。2.综合测试阶段

【/h/】2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中组部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织高校毕业生到农村基层支教、支农、支医、扶贫工作。从此，大学生& ldquo村官& rdquo工作已经进入大规模测试阶段。

【/h/】2005年以来，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市相继启动大学生& ldquo村官& rdquo计划到2008年2月底，全国28个省市已经开始招收大学生。村官& rdquo计划中，17个省市开始在每个村都有大学生& ldquo村官& rdquo计划

【/h/】2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开了选拔录用高校毕业生到农村工作座谈会，并部署到农村工作。村官& rdquo工作进入全面发展期。

【/h/】自2008年3月全面开始招收大学生进村工作以来，已有130多万高校毕业生自愿报名，各地共招收大学生15.9万人& ldquo村官& rdquo加上2008年前自行选择的一些省、自治区、直辖市，目前有20万大学生& ldquo村官& rdquo建设一线军官在新农村创业。

大学生& ldquo村官& rdquo在农村基层工作后，我充分利用自己的学习和专长，积极为农村建设、为农民服务、发展农业做出贡献。同时，我也得到培养和提高，成为新农村建设的中坚力量。据统计，目前，大学生& ldquo村官& rdquo进入村庄& ldquo两个委员会& rdquo团队占24.1%，其中12.3%是大学生村官，他们是村党支部和村委会的负责人；企业家19527人，其中独立企业家5916人，合作企业家13611人。

【/h/】2010年4月29日，中央组织部发布通知，称5年内选拔10万名大学生村官，到2010年全国范围内增加到20万名大学生村官和3.6万名大学生村官。

大学生村官政策原因

宏观原因。中国的乡村治理主要依靠家长制、宗族制和人伦，这与现代社会对民主和法制的要求形成了鲜明的对比。

两个实际原因。社会利益分化、村干部综合素质参差不齐，导致大学生基层村官管理危机频发。

造成目前状况的三个原因。随着城市化进程的加快，农村精英的流失导致农村工作缺乏人才支撑。

四个直接原因。我国高校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。大学生村官政策的出台在一定程度上缓解了这种悲观的局面。

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